SIG

REPRESENTACIONES JHP S.R.L., es una empresa peruana dedicada a la Fabricación, Reparación,
Mantenimiento, Compra y Venta de Parihuelas de Madera, que busca satisfacer las exigencias del mercado,
brindando un servicio de calidad.

Con este fin, la Gerencia asume la responsabilidad de desarrollar, implantar y mantener un Sistema Integrado

de Gestión de la calidad, gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo, gestión antisoborno e inocuidad
alimentaria, en un marco de compromiso con la mejora continua; generando valor a sus clientes,
colaboradores, accionistas y la sociedad.
REPRESENTACIONES JHP S.R.L, se compromete con los siguientes lineamientos:

  • Identificar las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, asegurando el cumplimiento de sus requisitos, para garantizar su satisfacción.
  • Fomentar una cultura de Calidad, mejora continua e innovación en el sistema integrado de gestión.
  • Proteger el medio ambiente, previniendo la contaminación ambiental, identificando los aspectos ambientales y mitigando los impactos ambientales asociados a la prestación de sus servicios, haciendo uso sostenible de los recursos naturales.
  • Contar con colaboradores altamente calificados en el sistema integrado de gestión, fomentando el trabajo en equipo, un buen clima laboral y promover la participación y la consulta.
  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; a partir de la identificación de los peligros y control de los riesgos, con el fin de eliminar y reducir los riesgos propios de sus actividades,
  • Garantizar la participación y consulta de todos sus trabajadores y de sus representantes, en la gestión de la seguridad y salud en el Trabajo.
  • Gestionar los riesgos y oportunidades de sus actividades, evitando desviaciones y generando oportunidades de mejora, estableciendo una gestión por procesos, que permita mejorar el rendimiento de la organización y estandarizar nuestro sistema de trabajo.
  • Cumplir con la legislación vigente y otros requisitos aplicables al sistema integrado de gestión, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización.

Hacer de conocimiento esta política a todo el personal de la empresa, así como de ponerla a disposición de las partes interesadas.

Presentamos dos documentos que puede verificar: